A 2020. március 20-án hatályos jogszabályok alapján készített hasznos munkajogi kisokost a Társaság a Szabadságjogokért (TASZ).
Rengeteg kérdés megválaszolatlan még a munka nélkül maradt, vagy a munkájukat bizonytalan ideig végezni nem tudó dolgozók esetében. Olyan gyorsan következtek be a változások, hogy nyilvánvaló, milyen jogainkat érvényesíthetjük ebben a rendkívüli helyzetben.
A TASZ (Társaság A Szabadságjogokért) ebben a tájékoztatóban a koronavírus (COVID-19) miatt kihirdetett veszélyhelyzetre vonatkozó főbb munkajogi kérdéseket szedte össze.
A tájékoztatókban többek között az alábbi kérdésekre kaphatunk választ:
- Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a koronavírus kapcsán kialakult helyzetben, és mit tehet?
- Kötelezhetnek-e az otthoni munkavégzésre? Kinek kell gondoskodnia az ehhez szükséges eszközökről?
- Otthonról nem végezhető munkát végzek, de félek bemenni a munkahelyemre, megtagadhatom-e, hogy bejárjak? elküldhetnek-e kényszerszabadságra, vagy fizetés nélküli szabadságra?
- Csökkenthetik-e a munkaidőmet és ezzel együtt a béremet is?
- Bezárt az iskola/óvoda/bölcsőde és nincs, akire rá tudom bízni a gyerekeimet. Nem hagyhatom őket egyedül, megtagadhatom, hogy dolgozni menjek?
- Karanténba kerültem, kapok fizetést? Felmondhatnak nekem?
- A munkahelyemet vonták karantén alá, ezért nem tudok bemenni dolgozni. Hogyan dolgozhatok? Kapok ilyenkor fizetést?
